講師VOICE
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企業の包摂性を高めるための取り組みは、個々人の意識改革、一対一のコミュニケーション、チームの関係性への働きかけ、組織文化の変容、そして制度や仕組みづくりまで多岐にわたります。前回
2021.05.17
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イクボスのススメ(準備期間を十分にとる:前回コラムより継続) アタリのボスがいたり、ハズレのボスがいたりでは、企業がリピュテーションリスク(風評・悪評)にさらされる
2021.05.17
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もしもSOGIハラやアウティングを見かけたり、相談を受けたら SOGIハラスメントとアウティングについて解説を進めてきましたが、実際にそのような言動を見かけてしまっ
2021.05.17
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