1989年大手ＩＴ企業にコンピュータエンジニアとして入社、金融機関向けシステム開発に従事。 先端技術教育や大規模システム導入教育などのプロジェクトリーダーを務めたのち、企業の合併に際してブランド構築と社内浸透を牽引。ダイバーシティ推進の専任部門でセンタに着任後は、女性活躍推進を中心とした活動で厚生労働省、経済産業省などから表彰および認定を受けた。
2017年独立、ダイバーシティ経営戦略のコンサルテーションや女性リーダー育成で企業を支援している。