新井 敦己

Atsuki Arai

共感・創造経営コンサルタント

■担当テーマ

人事制度・組織開発のコンサルティング、ハラスメント防止、アンコンシャス・バイアス

■Profile

早稲田大学商学部卒業後、株式会社リクルート入社。企業の中途採用をサポートする事業部に配属、大手上場企業から中小零細、都心部から郊外、メーカー・商社から農家まで、様々な企業の人材採用・育成を支援する。

本社へ異動後は、全媒体の原価及びクオリティ管理等を担当。製紙会社や印刷会社との折衝、新創刊のサポート、関連会社運営サポート、会社イベントの運営等にかかわる。第一子誕生とともに退職、2年間を子育てに費やす。

その後、専門商社(非上場、売上規模100億円程度)に入社。CFO(財務・管理部門担当責任者)として20年余り企業経営にかかわる。経営計画の立案、組織戦略の策定、各種人事制度の作成及び運用、人事採用及び育成、財務戦略の策定、金融機関との折衝、私募債の発行手続き、日々の会計処理及び決算書作成、税務対策、税務調査対応、債権管理、廃業支援、M&Aサポート、関連会社の運営及び再編、株式戦略及び株主対策、株主総会運営、裁判等での弁護士との対応、不動産の運用及び売買、ビル管理、システム導入などを担当。

現在は、共感・創造経営をモットーにコンサルタントとして、全国各地で活動中。各種セミナーの講師、経営全般、人事・組織、財務等のコンサルティング及びスタートアップ企業の支援等を行う。

公益財団法人 日本生産性本部 認定経営コンサルタント

株式会社グラース 専任経営コンサルタント